Inklusion sichert Fachkräfte

Inklusion als gelebte Praxis

Gelebte Inklusion in Unternehmen stellt nicht nur einen Mehrwert für Ihre Unternehmenskultur dar, gleichzeitig zeigen Sie Ihr gesellschaftliches Engagement.

Auf dem Weg zur Inklusion zeigen sich in der Praxis manchmal Hürden, die auch mit viel gutem Willen auf beiden Seiten manchmal nur schwer zu überwinden sind. Das BFW Bad Wildbad hilft Ihnen auf vielfältige Weise diese Hürden zu überwinden. Dabei spielt die Ursache und Art der Behinderung keine entscheidende Rolle.

Wie finde ich kompetente Mitarbeiter:innen?

Das BFW Bad Wildbad bildet in unterschiedlichen zukunftsgerichteten Berufsrichtungen aus. Lernen Sie Ihre zukünftigen Fachkräfte im Rahmen von Praktika kennen oder nennen Sie uns Ihre vakanten Stellen. Lassen Sie uns gemeinsam aktiv werden.

Es gibt nicht DIE Behinderung

Möglicherweise hindert Sie die Unsicherheit, sollten Fragen bei der Einstellung einer/s Mitarbeiter:in mit einer Behinderung auftauchen. Gelungene Inklusion bedeutet immer auch ein gelingendes Miteinander in der Kollegenschaft. Wir können Ihnen helfen die Voraussetzungen zu schaffen. Wir können

• den Prozess der Qualifizierung und das Kennenlernen Ihres neuen Mitarbeiters gemeinsam gestalten.
• Ihnen helfen geeignete Arbeitsplätze in Ihrem Unternehmen zu identifizieren, wenn sie Menschen mit einem geringen Qualifizierungsniveau einen Arbeitsplatz bieten wollen. Eine Methode ist das Job Carving.
• die zukünftigen Kollegen informieren und mit ihnen ins Gespräch kommen.
• die Einstiegsphase in Ihr Unternehmen gemeinsam gestalten.
• Schulungen zu von Ihnen gewünschten Themen rund um das Thema Behinderung anbieten.

Wir bieten Ihnen darüber hinaus unsere Expertise im Betrieblichen Eingliederungsmanagement an.

Sprechen Sie uns gerne in all diesen Fragen an.

Wir kennen die möglichen Ansprechpartner und Institutionen, die Ihnen gemeinsam mit uns die Entscheidung für eine Einstellung erleichtern helfen und die gelebte Inklusion zum Erfolg werden lassen. Hilfreiche Informationen geben Ihnen:

• Das KVJS Inklusions- und Integrationsamt
• Einheitliche Ansprechstellen für Arbeitgeber

Wichtige Partner: Betriebsrat und die Schwerbehindertenvertretung

Gerne unterstützen wir Betriebsräte und Schwerbehindetrenvertretungen sowie die betrieblichen Integrationsbeauftragten. Sie sind nah dran, wenn es um gezielte Hilfen für Mitarbeiter:innen mit einer (drohenden) Behinderung geht oder um mögliche Stellenbesetzungen im Sinne der Inklusion. 

Ihre Ansprechperson